Vom Verstehen zum Verändern

Wie KI die Umsetzung von Change beschleunigt

Selbst gut durchdachte Change-Strategien bleiben oft zwischen Analyse und Umsetzung stecken. Genau dort verlieren viele Vorhaben an Energie und Tempo. In diesem Training arbeiten die Teilnehmenden an ihren konkreten Veränderungsvorhaben. Sie bringen ihre individuellen Herausforderungen mit – und entwickeln im geschützten Raum tragfähige Lösungen, die direkt umsetzbar sind. Dabei lernen sie, wie sich strategische Klarheit mit Hilfe von KI-gestützten Prompts, strukturierter Entscheidungsfindung und klarer Priorisierung in gezieltes Handeln übersetzen lässt. Künstliche Intelligenz wird dabei nicht als Ersatz, sondern als Verstärker menschlicher Urteilskraft genutzt. So entsteht echte Umsetzungskraft – individuell, praxisnah und sofort wirksam.

Im Anschluss an das Training unterstützt ChangeCrack Essentials 4 / 6 Wochen lang – damit aus Erkenntnissen echte Veränderung entsteht und das Momentum erhalten bleibt.

🏷️ 1.900 € halber Tag / 2.900 € ganzer Tag

💥 inklusive 4 / 6 Wochen Zugang zu ChangeCrack Essentials

👥 für bis zu 12 Teilnehmende

Für größere Gruppen oder individuelle Formate können Sie uns gerne kontaktieren.

Change meistern – die Grundlagen

Was Veränderung in Organisationen wirklich bedeutet – und was sie braucht

Veränderung ist mehr als ein neues Organigramm oder ein Projektplan. In diesem Grundlagen-Training lernen die Teilnehmenden, was erfolgreiche Veränderung ausmacht – auf organisatorischer, zwischenmenschlicher und individueller Ebene. Sie arbeiten dabei an ihren eigenen realen Veränderungsvorhaben und bringen konkrete Herausforderungen aus ihrem Arbeitsalltag mit. Wir vermitteln zentrale Modelle, typische Dynamiken und praktische Methoden für den Umgang mit Unsicherheit, Widerstand und Kommunikation. Dabei wird Theorie direkt mit der eigenen Praxis verknüpft – für nachhaltiges Lernen und echte Umsetzungskraft. Ziel ist es, ein gemeinsames Verständnis von Change zu schaffen, Klarheit über Rollen im Veränderungsprozess zu gewinnen und direkt anwendbare Impulse für den eigenen Arbeitskontext zu entwickeln.

Im Anschluss an das Training unterstützt ChangeCrack Essentials 4 / 6 Wochen lang – damit aus Basiswissen echte Handlungskompetenz wird.

🏷️ 1.900 € halber Tag / 2.900 € ganzer Tag

💥 inklusive 4 / 6 Wochen Zugang zu ChangeCrack Essentials

👥 für bis zu 12 Teilnehmende

Für größere Gruppen oder individuelle Formate können Sie uns gerne kontaktieren.

Den Wandel durchschauen

Wie Change-Frameworks Orientierung im Veränderungschaos schaffen

Veränderung verläuft selten gradlinig – doch mit den richtigen Modellen wird sie verständlicher und handhabbarer. Sie bieten Orientierung in komplexen Situationen und unterstützen dabei, Klarheit und Struktur in Veränderungsprozesse zu bringen. In diesem Training lernen die Teilnehmenden zentrale Frameworks des Change Managements kennen, darunter die Ansätze nach Lewin, Kotter, Bridges, Beckhard & Harris sowie das ADKAR-Modell. Im Zentrum steht die Frage: Welches Modell hilft mir wann – und wofür? Anhand konkreter Beispiele reflektieren die Teilnehmenden eigene Erfahrungen und erarbeiten gemeinsam, wie sich die Modelle praxisnah anwenden lassen – als Denkhilfe, Kommunikationsbasis und Entscheidungshilfe im Veränderungsprozess.

Im Anschluss an das Training unterstützt ChangeCrack Essentials 4 / 6 Wochen lang – damit Theorie verständlich bleibt und im Alltag Wirkung entfalten kann.

🏷️ 1.900 € halber Tag / 2.900 € ganzer Tag

💥 inklusive 4 / 6 Wochen Zugang zu ChangeCrack Essentials

👥 für bis zu 12 Teilnehmende

Für größere Gruppen oder individuelle Formate können Sie uns gerne kontaktieren.

Stakeholder, Schweigen & Sabotage

Stakeholder erfolgreich in Veränderungsprojekten einbinden

In diesem praxisnahen Training lernt Ihr Team, zentrale Akteur:innen im Veränderungsprozess gezielt zu identifizieren, verdeckte Widerstände frühzeitig zu erkennen und nachhaltige Veränderungsdynamik aufzubauen. Im Mittelpunkt steht dabei die Anwendung auf die eigene Praxis: Die Teilnehmenden bringen ihre aktuellen Change-Projekte mit und arbeiten während des Trainings konkret an ihren individuellen Herausforderungen.

Mit einer Kombination aus bewährten Methoden und KI-gestützten Tools entwickeln sie maßgeschneiderte Stakeholder-Strategien, die sich direkt auf ihre Projekte übertragen lassen. So entsteht ein vertieftes Verständnis für Stakeholder-Dynamiken und direkt einsetzbare Strategien für mehr Wirkung im eigenen Veränderungsvorhaben.

Im Anschluss an das Training unterstützt ChangeCrack Advanced 4 / 6 Wochen lang – damit die Teilnehmenden ihre Strategien gezielt weiterentwickeln können.

🏷️ 2.400 € halber Tag / 3.600 € ganzer Tag

💥 inklusive 4 / 6 Wochen Zugang zu ChangeCrack Advanced

👥 für bis zu 8 Teilnehmende

Für größere Gruppen oder individuelle Formate können Sie uns gerne kontaktieren.

Widerstand ist nicht das Problem

Wie Sie aus Gegenwind gezielte Veränderungsenergie machen

Widerstand ist ein natürlicher Bestandteil jedes Veränderungsprozesses – doch wenn er übersehen oder falsch eingeordnet wird, kann er selbst die besten Ideen ausbremsen. In diesem Training lernen die Teilnehmenden, erste Warnsignale frühzeitig zu erkennen, die tieferliegenden Ursachen von Widerstand zu verstehen und konstruktiv damit umzugehen. Im Mittelpunkt steht die direkte Anwendung auf den eigenen Arbeitskontext: Die Teilnehmenden bringen konkrete Erfahrungen und aktuelle Spannungen aus ihren Change-Projekten ein und reflektieren diese im geschützten Rahmen. Anhand praxisnaher Szenarien und bewährter Techniken trainieren sie, wie man in schwierigen Situationen souverän bleibt, Verständnis schafft statt Fronten zu verstärken – und dadurch Vertrauen zurückgewinnt.

Im Anschluss an das Training unterstützt ChangeCrack Advanced 4 / 6 Wochen lang – und hilft den Teilnehmenden, schwierige Situationen selbstbewusst zu meistern und Fortschritte sichtbar zu machen.

🏷️ 2.400 € halber Tag / 3.600 € ganzer Tag

💥 inklusive 4 / 6 Wochen Zugang zu ChangeCrack Advanced

👥 für bis zu 8 Teilnehmende

Für größere Gruppen oder individuelle Formate können Sie uns gerne kontaktieren.

So kommunizieren, dass es ankommt

Change-Kommunikation, die Vertrauen schafft und zum Handeln bewegt

Klare Kommunikation ist essenziell für jede erfolgreiche Transformation – und doch gehen viele Botschaften verloren, werden missverstanden oder ignoriert. Dieses Training hilft den Teilnehmenden, Veränderung so zu kommunizieren, dass sie wirklich ankommt – relevant, empathisch und klar strukturiert. Im Mittelpunkt stehen die eigenen Change-Projekte der Teilnehmenden. Sie bringen reale Kommunikationsherausforderungen aus ihrem Arbeitsalltag ein und entwickeln praxisnahe Strategien, die auf ihren konkreten Kontext zugeschnitten sind. Behandelt werden Themen wie Timing, Tonalität, Kernbotschaften und die Anpassung der Kommunikation an unterschiedliche Stakeholder-Gruppen. Das Ergebnis: sofort einsetzbare Kommunikationsstrategien für den eigenen Veränderungsprozess.

Im Anschluss an das Training unterstützt ChangeCrack Advanced 4 / 6 Wochen lang – damit Kommunikation nachhaltig geschärft und verankert wird.

🏷️ 2.400 € halber Tag / 3.600 € ganzer Tag

💥 inklusive 4 / 6 Wochen Zugang zu ChangeCrack Advanced

👥 für bis zu 8 Teilnehmende

Für größere Gruppen oder individuelle Formate können Sie uns gerne kontaktieren.

Führen im Wandel

Klarheit geben, Orientierung schaffen, Menschen mitnehmen

In unsicheren Zeiten richten Teams ihren Blick auf ihre Führungskräfte – und erleben nicht selten Zurückhaltung statt Richtung. Doch genau hier liegt ein zentraler Hebel für erfolgreiche Veränderung: Führungskräfte prägen den Rahmen, in dem Wandel möglich wird. In diesem Training stärken Führungskräfte ihre Rolle im Change-Prozess. Sie reflektieren ihre eigene Haltung im Umgang mit Veränderung, tauschen Erfahrungen aus und lernen, wie sie Klarheit auch ohne vollständige Sicherheitschaffen können.

Im Fokus steht, wie durch gezielte Kommunikation und Präsenz Orientierung entsteht – auch in Phasen von Unsicherheit, Widerstand oder Komplexität. Die Teilnehmenden bringen konkrete Herausforderungen aus ihrem Führungsalltag ein und entwickeln gemeinsam praktische Ansätze für ihren individuellen Veränderungskontext. Das Ergebnis: souveränes Führungsverhalten, das Sicherheit gibt, Veränderung ermöglicht und Vertrauen stärkt.

Im Anschluss an das Training unterstützt ChangeCrack Advanced 4 / 6 Wochen lang – für mehr Wirksamkeit im Führungsalltag.

🏷️ 2.400 € halber Tag / 3.600 € ganzer Tag

💥 inklusive 4 / 6 Wochen Zugang zu ChangeCrack Advanced

👥 für bis zu 8 Teilnehmende

Für größere Gruppen oder individuelle Formate können Sie uns gerne kontaktieren.

Bereit für die Veränderung

Anpassungsfähigkeit und Eigenverantwortung im Team stärken

Manche Teams gehen offen in Veränderungen – andere zögern, stellen in Frage oder steigen stillschweigend aus. Doch Veränderungsbereitschaft lässt sich nicht voraussetzen – sie muss erkannt, verstanden und aktiv gefördert werden. In diesem Training lernen die Teilnehmenden, was echte Change-Bereitschaft ausmacht und wie sie im Team gezielt aufgebaut werden kann. Gemeinsam analysieren wir psychologische und kulturelle Einflussfaktoren, decken verborgene Blockaden auf und entwickeln konkrete Hebel, um von passivem Widerstand zu aktiver Mitgestaltung zu kommen. Im Zentrum stehen Teamdiagnostik, und praxisnahe Tools, mit denen Veränderungsbereitschaft sichtbar, besprechbar und entwickelbar wird. Die Teilnehmenden bringen ihre aktuellen Praxiserfahrungen ein und erarbeiten Ansätze, um Veränderung im eigenen Team wirksam zu begleiten.

Im Anschluss an das Training unterstützt ChangeCrack Advanced 4 / 6 Wochen lang – für spürbaren Fortschritt im Alltag.

🏷️ 2.400 € halber Tag / 3.600 € ganzer Tag

💥 inklusive 4 / 6 Wochen Zugang zu ChangeCrack Advanced

👥 für bis zu 8 Teilnehmende

Für größere Gruppen oder individuelle Formate können Sie uns gerne kontaktieren.

Culture eats Change for Breakfast

Wie kulturelle Muster Veränderung fördern – oder blockieren

Strategien scheitern, wenn die Kultur nicht mitzieht. In diesem Training setzen sich die Teilnehmenden mit den ungeschriebenen Regeln, Routinen und Denkhaltungen auseinander, die Veränderung in ihrer Organisation beeinflussen – bewusst oder unbewusst. Im Mittelpunkt steht die Arbeit am eigenen Veränderungsvorhaben: Die Teilnehmenden bringen konkrete Beispiele aus ihrer Praxis mit und analysieren, wo kulturelle Stolpersteine wirken – und wie man sie gezielt adressieren kann. Anhand typischer Kulturdynamiken, Storytelling-Übungen und praxisnaher Tools erarbeiten sie erste kulturelle Stellschrauben, um Veränderung nicht gegen die Kultur, sondern mit ihr zu gestalten. Das Ergebnis: mehr Klarheit über kulturelle Einflussfaktoren – und konkrete Ansätze, wie Kultur zum Hebel für gelingende Veränderung wird.

Im Anschluss an das Training unterstützt ChangeCrack Advanced 4 / 6 Wochen lang – damit Kultur vom Blocker zum Treiber wird.

🏷️ 2.400 € halber Tag / 3.600 € ganzer Tag

💥 inklusive 4 / 6 Wochen Zugang zu ChangeCrack Advanced

👥 für bis zu 8 Teilnehmende

Für größere Gruppen oder individuelle Formate können Sie uns gerne kontaktieren.